직업재활과 심리재활~!!!

 

 

 

 

 

 

1. 직업재활의 개념과 실태

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1) 장애인의 직업재활의 개념

 

 

 

■ 직업재활은 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 직업에 관련한 모든 것을 원조하는 재활과정으로 ‘재활의 꽃이다’으로 표현할 정도로 재활에서 매우 중요하다.

 

 

 

■ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 장애인의 직업재활 지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후의 적응지도 등을 통하여 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원해야 함을 명시하고 있다.

 

 

 

■ 국제노동기구(ILO)는 장애인이 한 직업을 가지고 그 직업을 계속하는 것이 가능하도록 직업관련 제반서비스와 관련된 직업지도, 직업훈련, 직업선택과 소개를 포함한 지속적·종합적인 재활과정을 직업재활로 정의하였다.

 

 

 

■ 장애인들의 성공적인 사회통합을 위해 최대의 과제인 자립생활을 영위하도록 하는 것으로 재활사업 중 가장 중요하고 핵심적인 과제라고 정의하고 있다.

 

 

 

■ 직업재활은 장애인이 직업을 갖고 그것을 유지시킬 수 있게 하는 직업상의 제 원조, 즉 직업지도·직업훈련·취업알선 등을 포함하는 계속적이고 종합적인 재활과정이며 심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적·정신적·직업적·사회적·경제적 잔존능력을 찾아 역량강화 함으로써 소득보장을 위한 직업을 갖도록 하여 비장애인들과 차별 없는 직업을 갖게 하는 것이다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2) 직업재활서비스

 

 

 

■ 직업에 대한 욕구를 지닌 내담자에게 직업생활상 갖추어야 할 모든 상황을 준비하고 제공해 주는 것을 말한다.

 

 

 

■ 자립생활 영위와 사회통합을 도모할 수 있도록 공공과 민간기관에서 제공하는 직업훈련 프로그램, 취업알선과 각종 지원서비스들을 포함한 지속적이고도 종합적인 원조 등으로 설명된다.

 

 

 

① 직업상담

 

 

 

■ 직업에 대한 계획, 진로지도, 적응대책 등을 마련하여 장애인이 직업에 대한 동기를 갖고 장차 직업 생활을 계획함은 물론 직업을 선택하고 준비하여 직업을 유지할 수 있도록 지시적 방법, 비지시적 방법, 경험적 방법 등으로 원조한다.

 

 

 

 

 

 

② 직업평가

 

 

 

■ 직업평가에는 직업능력평가, 신체적 능력의 평가, 심리적 평가, 사회적 평가, 직업적 평가 등이 있으며 평가방법으로는 상담, 필기테스트, 작업표본평가, 직업자체를 분석하는 직업분석, 현직평가, 작업평가 등이 있다.

 

 

→ 초기평가 : 구직신청을 한 장애인의 현재까지의 개인에 관한 자료수집과 과정에 대한 기초적인 사정을 의미한다.

 

 

→ 직업표본평가 : 실제직업이나 직업군에서 사용되는 것과 유사하거나 동일한 과제, 재료, 도구를 사용하여 장애인의 직업적 능력을 사정하는 것을 말한다.

 

 

→ 현직평가 : 장애인의 직업적 행동을 관찰하고 사정하기 위하여 실제 사업장에 투입시켜 실무를 수행시켜 봄으로써 직업인으로서 다양한 자질을 평가하는 방법으로 장애인을 가장 객관적으로 평가할 수 있다는 점과 이러한 평가결과로 장애인의 실제적인 잠재능력 또는 발전에 관한 정보를 줄 수 있다는 장점이 있다.

 

 

 

③ 개인·사회적응훈련

 

 

 

■ 장애인이 주거생활과 사회생활을 하는데 필요한 다양한 기술을 익히게 하는 데 목적이 있다.

 

 

■ 주거생활부분에서 개인의 관리 및 신변처리, 집안관리에 관한 내용이 중심이 된다.

 

 

■ 사회생활부분에서는 대인관계에서 필요한 의사소통기술이나 지역사회생활에 필요한 이동 등에 관한 기술습득을 지원함으로써 장애인이 장차 직업인으로서 자립하여 생활할 수 있는 바탕을 마련하는 데 초점을 둔다.

 

 

 

 

 

 

④ 직업적응훈련

 

 

 

■ 대상자에 대한 사정, 프로그램 개발, 개발된 프로그램 실시, 실시과정 및 결과에 대한 평가 등으로 그 과정을 구분하여 시행할 수 있다.

 

 

 

 

⑤ 직업훈련

 

 

 

■ 보호작업장, 근로작업장의 현직 훈련, 일반사업체의 현직훈련, 시설의 공과훈련 등으로 구분되며, 작업장의 현직훈련으로서 직무훈련은 작업장의 직무내용을 중심으로 관련 직무에 대한 기술습득과 숙련을 위하여 실시된다.

 

 

■ 작업장의 현직훈련으로서의 직무훈련은 작업장의 직무내용 중심으로 그 직무에 대한 기술습득이나 숙련을 위하여 실시된다.

 

 

 

 

⑥ 보호고용

 

 

 

■ 중증장애로 일반 경쟁 노동시장에서 취업이 어려운 장애인들을 위하여 특별한 환경이나 지원을 통해 고용을 유도하는 제도를 의미하는 것으로 장애인보호작업시설의 작업장에서 이루어지는 고용을 말한다. 이는 지역사회 중심의 경쟁고용시장에서 어렵게 하는 요소들을 완화할 수 있도록 훈련이나 치료서비스를 제공하면서 실시한다.

 

 

 

 

 

 

⑦ 지원고용

 

 

 

■ 일반사업체에서 고용이 어려운 장애인을 대상으로 비장애인과 통합된 작업장에서 계속적인 지원서비스를 제공하여 고용을 안정되게 유지하도록 돕는 고용의 한 형태이다.

 

 

 

 

⑧ 사후지원서비스

 

 

 

■ 최근에 follow-along이라는 개념이 도입되면서 문제가 발생하기 전에 발생할 수 있는 여러 가지 상황을 해결하는 과정이 중요시되고 있다.

 

 

 

 

2. 심리재활의 개념과 실태

 

 

 

1) 심리재활의 개념

 

 

 

■ 장애인이 갖게 되는 장애에 따른 불가피한 신체 및 사회행동적 제한 인식과 그에 따른 부정적인 심리상태를 의미한다. 즉, 장애인의 행동의 제한, 신체의 결함으로 인간관계의 긴장, 불안감, 열등감, 욕구불만 등을 가지고 자신의 능력에 대하여 비관하며 재활의욕을 상실하게 되는데 이와 같은 저해요인을 제거하고 장애인으로 하여금 새로운 가능성을 찾도록 도와주는 것으로 정의된다.

 

 

■ 사회적·심리적·정서적 불안감이나 분노 또는 소외감, 우울, 욕구 불만 등과 같은 문제 요인 및 상황을 개선함으로써 심리적 안정을 도모하여 장애인으로 하여금 재활의지를 북돋는 과정이다.

 

→ 심리재활 과정은 검사, 상담, 치료가 있다,

 

 

 

① 심리검사 : 주로 신뢰도와 타당도가 확립된 심리검사도구를 통해 개인의 다양한 심리적 특성을 측정하여 진단, 분류, 치료 등에 유용한 정보를 얻고자 한다.

 

 

② 심리상담 : 장애인과 가족이 가진 심리적 문제를 수용하고, 문제해결을 위해 지역사회의 자원을 연결시킴으로써 문제해결능력을 개발시킬 수 있도록 지지하는 과정으로 개별상담, 집단상담, 전화상담 등의 방법을 통해 이루어진다.

 

 

③ 심리치료 : 심리재활분야에 훈련된 사람이 환자의 전문적 관계를 의도적으로 형성하여 정서적 문제를 심리학적 방법으로 치료하는 것을 의미하는데 상담과 치료의 차이는 어떤 방법으로 어느 정도까지 접근하느냐에 따라 다르다.