노인 성년후견제도에 대하여 알아볼게요.

 

 

 

성년후견은 질병·장애·노령 등의 사유로 인해 정신적 제약을 가진 사람들이 존엄한 인격체로서 주체적으로 후견제도를 이용하고 자신의 삶을 영위해 나갈 수 있도록, 개정 민법은 금치산·한정치산제도를 폐지하고 성년후견제도를 도입한 것입니다. 이하에서는 노인 성년후견제도에 대해 보다 자세히 살펴볼게요.

 

 

 

1. 성년후견제도란?

 

 

 

 

 

 

 

가. 후견제도는 2011. 3. 7. 법률 제10429호로 개정된 민법에 최초로 도입되어, 2013. 7. 1.부터 시행되었는데, 후견제도는 친권의 보호를 받지 못하는 미성년자나 정신적 장애가 있는 성년자와 같이 스스로 합리적인 의사를 결정하고 실현하는데 어려움을 겪는 사람을 후원하고 보호하기 위하여 마련된 제도로서 크게 미성년후견인과 성년후견인으로 구분됩니다.

 

 

 

나. 성년후견은 질병·장애·노령 등의 사유로 인해 정신적 제약을 가진 사람들이 존엄한 인격체로서 주체적으로 후견제도를 이용하고 자신의 삶을 영위해 나갈 수 있도록, 개정 민법은 금치산·한정치산제도를 폐지하고 성년후견제도를 도입한 것입니다.

 

 

 

다. 종래의 금치산·한정치산제도는 재산관리에 중점을 두었고, ‘본인의 의사와 잔존능력’에 대한 고려 없이 행위능력을 획일적으로 제한하였습니다.

 

 

 

라. 반면, 2013년 7월 1일부터 시행된 성년후견제도는 ‘본인의 의사와 잔존능력의 존중’을 기본이념으로 하여 후견 범위를 개별적으로 정할 수 있도록 하였고 재산 관련 분야 뿐 만 아니라 치료, 요양 등 신상에 관한 분야에도 폭넓은 도움을 줄 수 있습니다. 또한 현재 정신적 제약이 없는 사람이라도 미래를 대비하여 성년후견제도(임의후견)를 이용할 수 있습니다.

 

 

 

 

2. 성년후견제도의 종류

 

 

가. 성년후견제도의 후견은 법정후견과 임의후견으로 나눌 수 있고, 법정후견에는 성년후견, 한정후견, 특정후견이 있습니다.

 

 

 

나. 성년후견

 

 

1) 개시사유

 

 

정신적 제약으로 사무처리능력이 지속적으로 결여된 경우 개시됩니다.

 

 

 

2) 후견개시 청구권자

 

 

본인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 미성년후견인, 미성년후견감독인, 한정후견인, 한정후견감독인, 특정후견인, 특정후견감독인, 검사 또는 지방자치단체의 장이 청구할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

3) 본인의 행위능력

 

 

원칙적으로 행위능력 상실자에 해당해야 합니다.

 

 

 

4) 후견인의 권한

 

 

원칙적으로 포괄적인 대리권, 취소권을 갖게 됩니다.

 

 

 

다. 한정후견

 

 

1) 개시사유

 

 

정신적 제약으로 사무처리능력이 부족한 경우가 이에 해당합니다.

 

 

 

2) 후견개시 청구권자

 

 

본인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 미성년후견인, 미성년후견감독인, 성년후견인, 성년후견감독인, 특정후견인, 특정후견감독인, 검사 또는 지방자치단체의 장에게 신청권한이 있습니다.

 

 

 

3) 본인의 행위능력

 

 

원칙적으로 행위능력자입니다.

 

 

 

4) 후견인의 권한

 

 

법원이 정한 범위 내에서 대리권, 동의권, 취소권을 갖게 됩니다.

 

 

 

라. 특정후견

 

 

1) 개시사유

 

 

정신적 제약으로 일시적 후원 또는 특정사무 후원이 필요한 경우 개시됩니다.

 

 

 

 

 

2) 후견개시 청구권자

 

 

본인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 미성년후견인, 미성년후견감독인, 검사 또는 지방자치단체의 장에게 신청권한이 있습니다.

 

 

 

3) 본인의 행위능력

 

 

본인은 행위능력자여야 합니다.

 

 

 

4) 후견인의 권한

 

 

후견인의 권한은 법원이 정한 범위 내에서 대리권만을 갖게 됩니다.

 

 

 

마. 임의후견

 

 

1) 개시사유

 

 

정신적 제약으로 사무처리 능력이 부족한 경우 개시됩니다.

 

 

 

2) 후견개시 청구권자

 

 

법정후견인으로는 본인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 임의후견인, 검사 또는 지방자치단체의 장에게 신청권한이 있고, 임의후견 개시 요건으로 임의후견감독인 선임 청구권자에게도 신청권한이 있습니다.

 

 

 

 

 

3) 본인의 행위능력

 

 

본인은 행위능력자입니다.

 

 

 

4) 후견인의 권한

 

 

각 계약에서 정한 바에 따르게 됩니다.

 

 

 

3. 성년후견 사례

 

 

보통 해외에 살고 있는 자녀나 고령으로 인한 정신적 제약으로 자신의 재산관리 및 신상 문제를 제대로 해결하기 어려운 아버지 같은 경우, 성년후견신청을 하여 후견인제도를 활용하는데, 그 대표적인 예로 자녀의 경우 아버지를 위하여 법원에 성년후견 등 법정후견 개시 청구를 함으로써, 성년후견인 등이 아버지를 후견할 수 있도록 할 수 있고, 아버지의 경우에도 또한 본인은 이러한 때에 대비하여 미리 신뢰할 만한 사람과 재산관리 및 신상보호에 관한 사무를 맡기는 내용의 계약을 공정증서로 체결하고 이를 등기함으로써, 정신적 제약이 발생한 때를 스스로 준비할 수 있습니다.

 

 

 

4. 성년후견인 청구 방법

 

 

 

가. 관할법원

 

 

후견에 관한 사건은 피후견인(후견을 받는 사람) 주소지의 가정법원 및 가정법원 지원이 관할을 합니다. 다만 가정법원이 설치되지 아니한 지역에서는 해당 지역의 지방법원 및 지방법원 지원이 관할하게 됩니다.

 

 

 

나. 비용

 

가사비송사건 청구를 위한 일반적인 비용(인지대, 송달료 등)과 감정비용 등이 들게 됩니다. 법원은 절차에 드는 비용을 지출할 자금능력이 없거나 그 비용을 지출하면 생활에 현저한 지장이 있는 사람에 대해서 그 사람의 신청에 따라 또는 직권으로, 절차에 드는 비용 중 일부를 지원할 수 있습니다(절차구조, 가사소송법 제37조의2).

 

 

 

5. 재판 진행

 

 

 

가. 성년후견, 한정후견의 개시 여부를 판단하기 위해서 법원은 본인의 정신상태에 관하여 의사의 감정을 받도록 하는 것을 원칙으로 합니다.

 

 

 

나. 특정후견, 임의후견의 경우에는 감정 대신 의사나 그밖에 전문지식이 있는 사람의 의견을 듣는 것을 원칙으로 합니다.

 

 

 

다. 또한 법원은 본인의 상태를 확인하고 의사를 존중하기 위하여 당사자 본인을 심문하여 그 진술을 듣는 것을 원칙으로 합니다.

 

 

 

라. 이와 같은 절차를 거쳐 법원은 본인이 잔존능력을 최대한 활용할 수 있도록 후견 개시, 후견인 선임, 법정대리권의 범위 결정 등의 심판을 하게 됩니다. 그 외에도 후견인 변경, 후견 종료 등 다양한 심판사항이 법에 규정되어 있습니다.

 

 

 

6. 후견인

 

 

가. 법원은 우선 본인의 의사를 존중하되, 본인의 건강, 생활관계, 재산상황 등 여러 사정을 고려하여 적합한 자를 후견인으로 선임하게 되는데, 가족·친척·친구 등은 물론 변호사·법무사·세무사·사회복지사 등의 전문가도 후견인으로 선임될 수 있고, 여러 명이 선임될 수도 있습니다.

 

 

 

나. 후견인의 역할

 

 

 

1) 후견인은 선량한 관리자의 주의로써 피후견인의 복리를 위해 후견사무를 처리하여야 하고, 피후견인의 의사를 존중하여야 합니다.

 

 

 

2) 후견의 종류와 심판 내용에 따라 후견인의 구체적인 권한 및 사무가 다른데, 후견인의 주요 사무를 살펴보면 다음과 같습니다.

 

 

① 재산관리: 후견인은 피후견인의 재산을 관리하고 법률행위의 대리권 · 동의권 등을 행사할 수 있는데, 이는 후견의 종류에 따라 법원의 심판에서 구체적으로 정해집니다.

 

 

② 신상보호: 의료, 개호, 재활, 교육, 주거의 확보 등 신상에 관한 사항에 관하여는 피후견인이 단독으로 결정하는 것이 원칙이나, 피후견인이 스스로 결정하기 어려운 경우라면 후견인이 법원으로부터 권한을 부여받아 신상에 관한 결정을 할 수도 있습니다.

 

 

 

다. 후견인의 보수

 

 

후견인에 대한 보수는 피후견인의 재산에서 지급하도록 규정되어 있습니다(민법 제955조). 다만, 친족후견인처럼 보수를 지급받을 의사가 없는 경우에는 보수 지급에 대한 부담이 없게 됩니다.

 

 

 

라. 후견인에 대한 감독

 

 

1) 후견감독인이 선임된 경우, 후견감독인은 언제든지 후견인에게 그의 임무수행에 관한 보고와 재산목록의 제출을 요구할 수 있고 피후견인의 재산상황을 조사할 수 있는데, 후견인의 임무수행에 문제가 있다고 판단한다면, 법원에 후견인 변경을 청구할 수도 있습니다.

 

 

 

2) 법원은 직권으로 또는 청구권자의 청구에 의하여 피후견인의 재산상황을 조사하고, 후견인에게 재산관리 등 후견임무 수행에 관하여 필요한 처분을 명할 수 있습니다. 후견인은 법원의 후견사무 감독에 응하여야 하고, 이에 불응하거나 후견사무를 불성실하게 수행한 경우, 법원은 직권으로 후견인을 변경할 수도 있습니다.

 

 

 

7. 후견등기제도

 

 

 

가. 후견등기제도는 성년후견, 한정후견, 특정후견 및 임의후견에 관한 사항을 등기의 방법으로 공시하는 제도입니다. 각 후견등기사항에 관하여 등기사항증명서를 발급하고, 등기사항이 없으면 등기사항부존재증명서를 발급합니다.

 

 

나. 후견인 등이 피후견인을 대리하여 재산의 매매계약이나 간호서비스 제공계약을 체결 할 경우 거래 상대방에게 자신의 대리권을 증명하기 위하여 등기사항증명서를 제시할 수 있습니다.

 

 

다. 또한 거래 시점 현재 성년후견, 한정후견, 특정후견, 임의후견 등을 받고 있지 않다는 사실을 증명하기 위하여는 등기사항부존재증명서를 제시할 수 있습니다.

 

 

라. 등기사항부존재증명서는 현재 효력이 있는 성년후견, 한정후견, 특정후견, 임의후견, 사전처분에 관한 후견등기사항이 부존재함을 나타내는 증명서입니다.

 

 

마. 피후견인, 배우자 및 4촌 이내의 친족과 후견인, 후견감독인 및 각 직에서 퇴임한 자, 그밖에 법령상 규정된 사람이 발급받을 수 있습니다. 자신이 거래 상대방이라는 사유만으로는 발급받을 수 없습니다.